Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Verkoopmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Verkoopmanager die verantwoordelijk is voor het aansturen van het verkoopteam, het ontwikkelen van verkoopstrategieën en het realiseren van omzetdoelstellingen. Als Verkoopmanager ben je een sleutelfiguur binnen de organisatie en werk je nauw samen met marketing, productontwikkeling en klantenservice om de klanttevredenheid te maximaliseren en marktaandeel te vergroten.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden, een sterk commercieel inzicht en ervaring in het opbouwen en motiveren van succesvolle verkoopteams. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van markttrends, het identificeren van nieuwe zakelijke kansen en het onderhouden van relaties met belangrijke klanten. Daarnaast ben je in staat om verkoopdoelstellingen te vertalen naar concrete actieplannen en deze effectief te implementeren.
Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van rapportages, het monitoren van KPI’s en het optimaliseren van verkoopprocessen. Je werkt met CRM-systemen en andere verkooptools om de prestaties van het team te volgen en te verbeteren. Je bent een inspirerende leider die medewerkers weet te coachen en te ontwikkelen, en je draagt bij aan een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.
Als Verkoopmanager ben je communicatief sterk, resultaatgericht en in staat om onder druk te presteren. Je hebt een passie voor sales en weet anderen te enthousiasmeren en te overtuigen. Je bent flexibel, proactief en denkt in oplossingen. Je hebt een goed begrip van de markt waarin je opereert en weet hoe je concurrentievoordeel kunt behalen.
Kortom, wij zoeken een gedreven en ervaren Verkoopmanager die het verschil kan maken en onze verkoopdoelstellingen naar een hoger niveau tilt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en motiveren van het verkoopteam
- Ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën
- Analyseren van marktontwikkelingen en concurrentie
- Opstellen en behalen van verkoopdoelstellingen
- Onderhouden van relaties met belangrijke klanten
- Opstellen van verkooprapportages en KPI-analyses
- Samenwerken met marketing en productontwikkeling
- Optimaliseren van verkoopprocessen
- Gebruik van CRM-systemen en verkooptools
- Coachen en ontwikkelen van teamleden
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in commerciële richting
- Minimaal 5 jaar ervaring in sales, waarvan 2 jaar in leidinggevende rol
- Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden
- Ervaring met CRM-systemen en verkoopanalyses
- Commercieel inzicht en resultaatgerichtheid
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
- Teamspeler met een proactieve houding
- Flexibel en stressbestendig
- Kennis van de markt en concurrentie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in een verkoopfunctie?
- Hoe stuur jij een team aan om verkoopdoelen te behalen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle verkoopstrategie die je hebt geïmplementeerd?
- Hoe ga je om met tegenvallende verkoopresultaten?
- Welke CRM-systemen heb je eerder gebruikt?
- Hoe blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen?
- Wat is jouw aanpak bij het binnenhalen van nieuwe klanten?
- Hoe zorg je voor een goede samenwerking tussen sales en marketing?
- Wat zijn jouw sterke punten als leider?
- Hoe meet je de prestaties van je team?
